新邵东客户端10月15日讯（记者 刘意忠 通讯员 姚志勇）“镇里年轻干部多，发展机遇大，让我们在工作中见担当，在实干中见真章！”刚刚参加完火厂坪镇年轻干部座谈会，与会人员个个精神振奋、摩拳擦掌。近年来，火厂坪镇高擎党建引领旗帜，以上率下勇担当，凝心聚力促发展，奋力描绘“书香名镇、工业重镇、农业强镇、宜居美镇”的高质量发展新画卷。

以上率下，筑牢干事创业“主心骨”

火厂坪镇的发展，始于“头雁”领航的力量。火厂坪镇将建强班子、带好队伍作为推动一切工作的“牛鼻子”。该镇党委书记王小文始终以饱满热情扎根一线，从“书香名镇”文化项目落地，到“工业重镇”招商引资攻坚，再到“农业强镇”产业升级、“宜居美镇”治理整治，始终坚持下沉调研、谋划、协调，以“时时放心不下”的责任感把准发展方向。

该镇健全领导干部包保机制，党委书记带头联系3个村，班子成员对分管领域和包保村居重点工作包保负责，对重点任务实行清单管理、挂图作战，定期调度通报，考核结果直接与干部奖惩挂钩，有效推动了全镇干部下沉一线，听民声、解难题、抓落实，形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的生动局面，凝聚起强大的工作合力。

通过定期调度、通报评比，强化全过程跟踪问效，并将抓落实的成效与干部的考核评价、奖惩任用直接挂钩，树立了“以实绩论英雄”的鲜明导向，确保了镇党委、政府的各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

严管厚爱，激活干部队伍“动力源”

锻造过硬铁军，激发干部队伍的内生动力，是事业永续发展的源泉。火厂坪镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。

在思想引领上，火厂坪镇依托镇党委理论学习中心组、镇党校等阵地，今年已举办8期理论学习班，培训干部300余人次，引导干部从“要我干”转变为“我要干”。在考核激励上，制定差异化考核办法，将考核结果与评优评先、选拔任用、绩效奖励“三挂钩”。今年以来，提拔重用实绩突出干部2名、晋升职级7名，考核招聘1名村党组织书记为事业干部，还为6个先进村宣传推介经验，鲜明的“干好干坏不一样”导向，点燃了干部干事热情。在关心关爱上，该镇建立“三必谈三必访”制度：干部岗位调整、工作遇挫、家庭有困难必谈；生病住院、家庭变故、生活困难必访。今年累计谈心谈话120余人次，慰问困难干部4名，还资助困难干部子女入学、帮助重病干部解难题，让干部安心干事、舒心工作。

“四镇”共建，交出高质量发展“成绩单”

党建引领的成效，最终体现在“四镇”建设的硕果上。如今的火厂坪镇，处处是蓬勃发展的景象。

“书香名镇”气息渐浓。依托邵东三中优质教育资源，构建起从幼儿园到高中的全链条教育体系；发动爱心人士捐赠，奖优助学基金池达50万元；成立诗联书画社，举办“爱我邵东·星火木林”四季村晚，文化底蕴愈发深厚。

“工业重镇”基础夯实。聚焦铸造、纺织、箱包等特色产业，推进铸造行业提质升级，开发200亩铸造工业集中区；配合犬木塘水库工程项目完成2000米渠线施工，支持逸谭工业园、娇绣园纺织厂房扩建，新增就业岗位3000个，以工业发展带动居民增收。

“农业强镇”特色彰显。2024—2026年计划投入4550万元建设高标准农田，守护6.19万亩粮食播种面积；扶持22家规模种粮大户，推动茶叶、桑葚等特色农业年销售额突破100万元；为农业基地拍摄10部专题宣传片，协助典成农业二期建设，打造全省高楼养殖示范点，现代农业体系逐步成形。

“宜居美镇”颜值提升。不断巩固蓝天、碧水、净土保卫战成果，深入实施人居环境整治行动，完成4个污水泵改造，完成火荷线、石泉－棠下桥等公路改造，基础设施更加完善，生态底色更加靓丽。坚决守住社会治理底线，扎实开展矛盾风险“大摸排、大接访、大化解、大稳控”攻坚行动，社会大局更加稳定，群众幸福感持续增强。

火厂坪党委书记王小文表示，将继续扛牢乡镇党委第一责任人责任，管好自己、管好班子队伍，以更实的举措锤炼干部、以更严的作风鞭策干部、以更优的环境激励干部，为建设“书香名镇、工业重镇、农业强镇、宜居美镇”注入更强动力，为邵东市高质量发展贡献火厂坪镇的坚实力量。

责编：彭月娥

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来源：邵东市融媒体中心

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